劳务合同不满一年辞退，劳务合同公司辞退员工怎么赔偿

学科语文考研学校案 如果公司辞退你的依据并不充分，则属于违法解除劳动合同。 公司应当向你支付违法解除劳动合同的经济补偿金，按照你在单位的工作年限，一年一个月工资的经济补偿。

板被风吹开案 可以赔偿。并未做违纪违规的事而被辞退，用人单位应当按照劳动合同法第47条的规定进行双倍补偿。可以申请劳动仲裁，建议先向劳动部门投诉，经劳动部门调解仍解决

天气对测量的误差案 起诉它，劳动合同是保护我们个人的，除非你做了什么违规得事。

赵公山最近天气案 如果是公司原因辞退你，可以要求1个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。如果违法辞退的亚奥两倍支付经济补偿金，即2个月补偿 经济补偿

天蝎座女生的男神是谁啊案 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工

千万不要签劳务合同

客厅窗帘怎样选案 公司的理由并不成立。公司即使裁员也应当依照法律妥善安置员工，你这种情况公司应当给你一个月工资的待通知金外加半个月的补偿金。

北京的天气今天的去劳动局告他，按照合同上的赔偿，一分不会少，真的！

西昌马鞍山天气案 1、首先辞退一词的依据已经废止，现已不适用。如果用人单位用了这个词，也是业余的表现。 2、具体要看解除劳动合同的原因，并结合《劳动法》和《劳动合同法》的

名星联唱北京欢迎你1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、 4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要

劳务合同4个月被辞退

笑春风爱情不是菜应该是要赔偿的