泰安天气雷达案 保密协议与竞业禁止协议是两个不同的概念，保密协议是对公司的商业秘密的保护，不外泄.竞业禁止协议是要求你在一定期间内不能从事原职业或不到竞争对手处工作.因
舒予育儿分享案 1.劳动者不属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员或其他负有保密义务的人员的，劳动者离职后不受竞业，即使签订了竞业协议也是因为违反劳动合同法的
做梦看到路上有粪便案 先把辞职手续办完再说，不要弄得乱七八糟。在他离职后，是否可以让他做兼职的题，先还是缓上一个月，这样可以让双方都考虑清楚这个事情的，到时双方还想这样，
古风画简单人物案 无论哪种形式的用工，你都是到相关行业就业了，也就是说你也算是违反竞业条款了，前公司有权要求你赔偿. 但前提是，你公司规定你一年内不得到相关行业就职，在这
2017年8月三亚天气案 只要没有和对方签订劳动合同，从法律角度上讲，原单位也没有办法的。但是如果原单位有规定，在职员工不可能兼职的例外哦。那就违反了用人单位的规章制度，但
周末的快乐分享案 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方约定了竞业，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的
微笑哥最新案 员工离职后去竞争对手公司工作，通常是竞争对手给出更优厚的待遇和条件，或者其用人单位制度方面优于用人单位，如果劳动者违反竟业协议的，用人单位可以要求劳动
老奶奶看到路过的红军案 你可以在外兼职，劳动合同法并不禁止一个人存在价格劳动关系，但不得违反公司竞业禁止或公司法规定的不得兼职的规定。忘采纳！
九儿抖音花絮案 这个如果自己的职业在合同里面的，并没有强烈的要求的话，这个是可以兼职的。
在公司上班但是在外面兼职
海南天气过年天气案 在不侵犯A公司利益的情况下，劳动法没有禁止双重劳动关系，甚至是鼓励劳动者在劳动力有富裕的情况下创造劳动价值。
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